咸人社发〔2016〕7号

关于调整我市工伤保险费率政策的通知

各县市区人力资源和社会保障局、财政局：

为贯彻落实陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《转发人力资源社会保障部、财政部关于调整工伤保险费率政策进一步加强基金管理的通知》（陕人社发〔2015〕66号）精神，完善我市工伤保险费率政策，进一步加强工伤保险基金管理，报市政府批准，对我市工伤保险费率政策进行调整。现将有关事项通知如下：

一、关于行业工伤风险类别划分

按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（详见附件）。

二、关于行业基准费率

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。我市工伤保险行业基准费率按照全国工伤保险行业基准费率标准执行。一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。

各工伤风险类别的行业基准费率的具体标准可根据我市经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

三、关于费率浮动档次

工伤保险实施浮动费率，通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

四、关于单位费率的确定与浮动

工伤保险经办机构应按照行业类别划分，根据用人单位工商注册登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业风险类别和基准费率，并根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害等因素，确定其费率是否浮动。费率浮动的具体办法由市人社局、市财政局另行制定。

对人力资源代理及劳务派遣机构，应根据被代理单位及被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险，按照行业工伤风险分类所对应的基准费率确定其费率。

五、相关要求

（一）严格执行工伤保险费率政策。工伤保险经办机构要严格按照用人单位的登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别，并以此确定各用人单位的基准费率。

（二）建立费率确定调整和实施情况报备制度。工伤保险经办机构要加强对费率执行情况的监控，建立费率确定调整和实施情况定期报备制度。应每年对工伤保险行业基准费率调整、执行和浮动费率实施等情况进行汇总分析，并形成书面报告上报市人社局。  

（三）加强部门协同配合。各部门要加强协同配合，落实完成好我市工伤保险费率调整工作。各级工伤保险经办机构在贯彻实施工伤保险费率调整和完善基金管理工作中如遇重大问题，应及时报告市人社局、市财政局。

六、本通知执行时间

自市人社局、市财政局、市地税局《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率有关问题的通知》（咸人社发〔2014〕214号）执行期满后，即从2016年7月1日起执行。

附件：《工伤保险行业风险分类表》

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                                       2016年6月29日

附件

工伤保险行业风险分类表